誰も教えてくれない帰国の際の適格年金の処理のポイント

401(k)プラン、Individual Retirement Account (IRA)などアメリカには様々な適格年金制度が存在します。アメリカに滞在している際に、これらの年金に加入される日本人は実際数多くおられます。しかし帰国や、他国への転勤で多くの方がこれらの年金口座をそのままにして米国以外の国に行かれてしまいます。その場合は多くの問題が生ずるのを多くの方は知りません。

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「副業」そしてさらに進んだ「複業」へ会社員が生き残るための選択肢を探る

終身雇用制度が崩れ、企業に勤めていれば一生安心できた時代は終わりを迎えつつあります。政府が進める「働き方改革」の一環として「副業解禁」が叫ばれるようになり、実際に副業を認める会社も増えてきました。副収入を得るためだけではなく、副業で新たなスキルを身につけ、自分の市場価値を高めようとする若者もいます。また最近、部長など役職についている社員を一定の年齢に達したら役職から外す「役職定年制」を採用する企業が増えています。役職定年になると一般に、仕事の責任も軽くなりますが、給料も減ります。子どもの教育費や住宅ローンが残っている人もいるでしょう。しかし50歳を過ぎると転職も難しくなります。「仕方なく会社に従うしかない」という人を私は多数見てきました。そういう人たち向けに副業を解禁することは、若い人とは違う意味で求められているのではないかと感じています。

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出生地主義と血統主義

日本は国籍を与えるのは、血統主義を取っており、子供の親のすくなくも片方が日本国籍を持っている場合に、子供は日本国籍を取得できます。一方アメリカは、出生地主義を取っており、アメリカで生まれさえすれば、親がアメリカの市民権をもっていなくてもアメリカの市民権を取得することができます。これは、1868年に採択されたアメリカ合衆国憲法修正第14条で決まっています。

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手段の目的化による損失

手段の目的化とは、本来の目的を達成するための単なる手段であったものが、いつしか目標や目的にすり替わってしまうことです。それによって、本来の目的からズレてしまうだけでなく、最悪の場合は、そもそもの目的達成を阻害することすら起きてしまうということです。

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統計やアンケートの嘘

先月に続いて、東洋経済(今回は東洋経済ON LINE)の記事に触発されて書いています。「300万人男余りでも女性が婚活で苦労する背景」という記事です。興味深かったのは婚活や未婚率の話ではなく、この記事の中で触れている統計データの読み取り方についてです。

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トランス・ジェンダーとスポーツ

ロンドンとリオデジャネイロのオリンピックで陸上女子800メートルで金メダルを獲得した南アフリカのキャスター・セメンヤ選手は、男性疑惑もありましたが、「子宮と卵巣が無く体内に精巣があり、通常の女性の3倍以上のテストステロン(男性ホルモンの一種)を分泌している」両性具有ということが判明しました。

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アメリカの企業年金プランについて

Qualified Planとは、アメリカの多くの企業が従業員に対して提供する給付金制度です。このプランは日本の一般的な企業年金と同様に勤続年数などに基づいて退職時に受け取る給付水準を定めた確定給付型(Defined-Benefit)と、企業の年間拠出額が決定されており、従業員の拠出水準を定めた確定拠出型(Defined-Contribution)とがあります。確定拠出型には、SEP (Simplified Employee Pensions) IRA(Self-Employed) 、SEP IRA(Employee)、SIMPLE (Saving Incentive Mach for Employees) IRA、 Profit-Sharing 、401(k)、403(b)などがあります。これらの企業年金は雇用主サイドの経費処理による支払税額の減と、従業員サイドの課税猶予というそれぞれに節税できるメリットがあります。

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アメリカ人になるか、永住権者のままか-選択のポイント

私は1982年にF-1ビザで米国に来ました。H-1ビザで仕事をした後、グリーンカードを取得後2006年ごろに米国籍を取得しました。今回は、米国籍を取得するのか、永住権者のままでいるのが良いのかについて、私の個人的な考慮ポイントご説明します。

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カルロス・ゴーンの逮捕がアメリカ人にもたらした日米の保釈法に関する教訓

保釈金は、刑事裁判が終了するまで身柄の拘束を解いてもらうために、保留中の被告人が政府 に支払うお金です。米国や日本をはじめ世界中の多くの国の法律によって、犯罪被告人は保釈 金を支払うことにより公判前の釈放を許可されています。しかし、国内での自由と法の支配を 保証する国家間での、公正な保釈法というものの解釈は大きく異なっています。そして、昨年 の日本での日産のカルロス・ゴーンの長期拘禁によって、多くのアメリカ人には日本の保釈法 が米国の保釈法と如何に異なるかが明らかになりました。

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副業するメリットとデメリット

週刊東洋経済 7月20日号の特集に、『人生100年時代の稼ぐ力~「稼ぐ力」を鍛える副業&学び直し~』という記事がありました。昨年、政府が働き方改革の一環として、副業・兼業を認める方向に舵を切ったこともあり、ロート製薬、日産、富士通、花王などに続いて、カゴメやみずほフィナンシャルグループなども相次いで社員の「副業」を認めると発表しています。終身雇用をモットーとしてきた日本企業(やそれを薦めてきた日本政府)の大転換と言ってもいいでしょう。

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