働き方改革における有給休暇促進策

つい先日、「わたし、定時で帰ります。」というドラマが、女性に絶大な人気の福山雅治主演「集団左遷!!」を視聴率で上回ったことが話題になりました。吉高由里子演じる主人公が、無理な働き方をして倒れた過去から「定時で帰る」ことを徹底するという、朱野帰子さんの小説が基になったテレビドラマです。

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WEP (棚ぼた規定)でソーシャルセキュリティが減額される制度を知る

WEPとはWindfall Elimination Provisionの略です。日本での年金受給をソーシャルセキュリティ(以下“SS”)の申し込みの際に報告すると通常もらえるはずのソーシャルセキュリティの金額が減額されてしまうアメリカの制度です。減額の額は海外の年金額の50%を超えないようにと規定されておりますので、毎月数百ドルくらい減額されるようです。(この5割までの制限をWEP Guarantee Provisionと呼びます。)WEPはSS受給の申し込みの際に海外の年金をもらっているかと聞かれ、その年金の内容を話し、証拠書類を出してWEPが適用されるか否かが判定されます。

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日本の相続税・納税義務の範囲

もし日本在住の親がアメリカやヨーロッパに資産を所有し亡くなったとします。米国在住の貴方がその資産を相続する場合、全ての資産が日本の相続税の対象となります。米国では相続年度にForm 3520での開示申告を怠ると25%のペナルティが課されますので要注意です。

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目標管理と方針管理の錯誤が大失敗をまねく

日本企業にはTQCやTQMを導入した企業が多く、その大半が方針管理を業績評価の基準としてきました。もともとTQC、TQMにおけるマネジメント手法として整備されてきたという流れもあり、人事評価制度において、目標管理と業績評価をセットにし、さらに昇給や賞与などの査定に使用してしまっている企業が数多くあります。

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日本の親から相続を受けたときに、米国永住権者が知らないといけないこと ー その2

なぜ税金がかからないかをご説明します。アメリカは、Estateと申しまして亡くなられた方に税金を払う義務があるからです。EstateはForm 706を使い,その財産の税務申告をしないといけません。

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あなたの馬を走らせなさい

2011年、私は初めての会社経営のためケンタッキー州に戻りました。それは、2000年の設立以来ずっと苦戦していた日本の製造企業にとっての転機ともなりました。私は日本人と一緒に楽しく仕事をした経験があり、ケンタッキー州の人々の仕事への高い倫理観や勝ちへのこだわりも知っていたため、この挑戦を決めました。

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目標管理の落し穴:目標管理が業績悪化の原因

今や成果主義を基本とする人事制度が主流となりました。成果主義制度で評価される基準は「成果」であることから、目標管理手法を使って成果を計ろうとする企業がほとんどです。目標管理は「 マネジメントの父」と称されたピーター・ドラッカー(Peter F. Drucker)が提唱したとされることから、目標管理制度を導入しさえすれば、正しくマネジメントができるかのように扱われています。

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2018年の確定申告では今までの控除が取れなくなる?

いよいよトランプ減税が適用されてから初めての個人確定申告書申請の時期がやってきました。このトランプ減税、累進課税率が減少しているため基本的には個人も減税効果を受けることができるのですが、実は今まで各種の項目別控除を取ってきた方々にとっては増税となってしまう可能性がございます。今まで取れていたのになぜか控除が取れなくなった!最終税額を確認してびっくりしてしまった!という悪いサプライズの無いように、下記変更内容をご確認して頂ければ幸いです。

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