私は最近ビジネスコーチングを行うファシリテーターから、「経営者は、売上高・マージン・純利益などを含めてどのような情報を従業員に共有するべきか？」のプレゼンテーションを行うように頼まれました。 さらに、この情報を組織全体に伝達するために具体的に使用できるツールについても説明することを依頼されました
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御社のマネージメントチームは会社全体のことを考えていますか？
部下である経営幹部に会社経営全体への理解・関与のレベルが欠けていると感じることはありませんか？個々の経営幹部は、組織全体を犠牲にして自分の責任分野のみに焦点を当てていませんか？
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日本のビール市場に明日はあるか？（結論）
今回は、日本のビール市場の未来についての私なりの結論です。結論を検証するために、１月１６日のITmedia ビジネスオンラインの記事を紐解いてみたいと思います。
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アメリカでのビザと結婚
今年の１月に私はアメリカの市民権を取得しました。１９９０年８月に学生としてF-1ビザ（学生ビザ）でアメリカに来て、学校を卒業後、オプティカル・トレーニング(OPT)、H1-B（労働ビザ）、永住権（グリーンカード）とビザも私と共に進化していきました。その中で、一番手続きが面倒で、時間がかかったのは、永住権を申請した時だったと思います。
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トランプ減税の影響で余計な税金を払わないためには？ – 接待交際費編
2017年12月に突如として始まったトランプ減税。今回の改正は基本的には大減税と言えます。個人所得税もそうですが、何と言っても目玉は法人税で連邦法人税率は35％から21％に引き下げられます。
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海外資産が捕捉される世界的な仕組みが完成予定
CRSは、「世界レベルの金融情報の共通化」あるいは「自動的な情報交換制度」とも言えます。CRSは、米国独自のルールに影響を受けた経済開発協力機構（OECD）が提唱し、G20首脳会談で承認された、国際的な取り決めだそうです。スイス、シンガポール、香港、中国、インドなどの各国も、もちろん加入しております。
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トランプ政権の税制改革は本当に公平な減税なのか
トランプ政権の目玉であった大幅減税を目指した税制改革案(The Tax Cuts and Jobs Act (H.R. 1))がいろいろな調整の末にようやく成立致しました。2018年1月1日から適用されますので概要を下記に説明させていただきます。
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年齢差別禁止法とソーシャル・セキュリティー年金
アメリカには年金が大きく分けて３種類あります。企業年金であるペンション、401Ｋプランに代表される個人年金、そして、国と企業が積み立てているソーシャル・セキュリティー年金です。
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日本のビール市場に明日はあるか？（その２）
日本のビール市場は、５年連続で過去最低を更新するような縮小市場で、４大大手ビールメーカーの寡占状態が続く完全なガラパゴス市場です。大手４社で日本のビール市場のほとんどを占めているにも関わらず、世界レベルでは、日本のメーカーはかろうじて10位内に入っているに過ぎず、「井の中の蛙」が、減り行くパイを奪い合う不毛な戦いをしているだけという状況です。
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他人事ではない老後破産！？
「55歳で降格、出向、転籍、収入減”10年縛り”の過酷」、「不安募るも遅れる準備、ぬるま湯50台の理想と現実」、「65歳までの雇用措置義務も中小で広がるブラック再雇用」、「10年たたずに貯蓄が底を突く、夫婦共倒れを招く”熟年離婚”」。これらは週間ダイアモンドで特集された定年後の歩き方で取り上げているタイトルです。
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