一般管理費をコントロールする

粗利率が向上している企業が本年度は、多いように見受けられます。しかし、同時に一般管理費が営業利益を圧迫している企業も多いようです。特に目立つのはクレジットカードの手数料と運送費が経費の中に占める割合で増えている企業が多いように感じられます。

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アメリカ人社員にどのくらいの経営情報を開示すべきか?

私は最近ビジネスコーチングを行うファシリテーターから、「経営者は、売上高・マージン・純利益などを含めてどのような情報を従業員に共有するべきか?」のプレゼンテーションを行うように頼まれました。 さらに、この情報を組織全体に伝達するために具体的に使用できるツールについても説明することを依頼されました

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飲食業は「勝てないビジネスモデル」なのか?

このところ、飲食・接客業に関する相談が増えており、そんな折に某投資会社社長が書いた『飲食業は「勝てないビジネスモデル」である』という記事を読んだので、少しこの点について、私なりの見解を書いてみたいと思います。

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アイリスオーヤマのブルーオーシャン戦略とは?

先日、アイリスオーヤマ株式会社代表取締役社長の大山健太郎氏のお話を伺う機会がありました。ご存知とは思いますが、アイリスオーヤマ株式会社 は、家庭用プラスチック製品の製造・販売を中心に、現在では生活家電やLED照明なども手がけており、グループ全体で年間売り上げ3,400億円、国内工場13か所、海外工場11か所、従業員約9,600人の日本を代表するメーカーにまで成長しています。日本の家電メーカーの凋落振りを考えると、これは驚異的なことです。

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アメリカの多様化について

1990年代、アメリカの人事管理を専攻した留学生だった私が一番理解に苦しんだのは「アファーマティブ・アクション(Affirmative Action:積極的是正措置)」でした。マイノリティー(黒人、ヒスパニック、アジア系、女性など)をマジョリティー(多くの場合は白人男性)の差別をなくすのはもちろん、積極的に雇用機会を与えましょう、というルールです。

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アメリカには赤ちゃんポストはない?-その2

「児童虐待などで親元で暮らせない子どもの受け皿について、厚生労働省は31日、就学前の子どもの75%以上、就学後の50%以上を里親に担ってもらう新たな目標を公表した。いまは複数の里子を受け入れるファミリーホームを含めて2割に届かず、大半が児童養護施設などの施設が担っている。多くの子どもがより家庭に近い状況で暮らせる環境づくりを促す狙いだ。」

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