トランスジェンダーの人の更衣室

私の住んでいるシカゴ郊外の高校の第211学校群では、トランスジェンダーの生徒に、生まれた時の性または生物学上の性ではなく、「自分の思っている性」のロッカールーム(更衣室)を使わせることを提案しました。(参考文献:”District weights locker room policy for students, by Angie Leventis Lourgos, September 21, 2019, Chicago Tribun

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永住権者が絶対に知らないといけない税務知識

米国以外にある銀行口座や、投資口座の金融資産はIRSに報告義務があります。税務申告の提出時期に銀行などの住所、口座番号、年間最高残高などを記入して所定のフォームで提出します。虚偽の申告や、意図的に申告しない場合は厳しく罰せられるので注意しましょう。また口座があるのに未申告の場合も罰せられます。

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今そこにある危機 ~若者の読解力低下~

仕事がら経営者や企業の管理職の方から、「人材が育たない」、「生産性が上がらない」、「優秀な人材から辞めていく」といった話を頻繁にお聞きします。先日「AIに負けない子どもを育てる」という本を読んで、思い当たる部分があったので少し掘り下げてみたいと思います。

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「副業」そしてさらに進んだ「複業」へ会社員が生き残るための選択肢を探る

終身雇用制度が崩れ、企業に勤めていれば一生安心できた時代は終わりを迎えつつあります。政府が進める「働き方改革」の一環として「副業解禁」が叫ばれるようになり、実際に副業を認める会社も増えてきました。副収入を得るためだけではなく、副業で新たなスキルを身につけ、自分の市場価値を高めようとする若者もいます。また最近、部長など役職についている社員を一定の年齢に達したら役職から外す「役職定年制」を採用する企業が増えています。役職定年になると一般に、仕事の責任も軽くなりますが、給料も減ります。子どもの教育費や住宅ローンが残っている人もいるでしょう。しかし50歳を過ぎると転職も難しくなります。「仕方なく会社に従うしかない」という人を私は多数見てきました。そういう人たち向けに副業を解禁することは、若い人とは違う意味で求められているのではないかと感じています。

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手段の目的化による損失

手段の目的化とは、本来の目的を達成するための単なる手段であったものが、いつしか目標や目的にすり替わってしまうことです。それによって、本来の目的からズレてしまうだけでなく、最悪の場合は、そもそもの目的達成を阻害することすら起きてしまうということです。

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トランス・ジェンダーとスポーツ

ロンドンとリオデジャネイロのオリンピックで陸上女子800メートルで金メダルを獲得した南アフリカのキャスター・セメンヤ選手は、男性疑惑もありましたが、「子宮と卵巣が無く体内に精巣があり、通常の女性の3倍以上のテストステロン(男性ホルモンの一種)を分泌している」両性具有ということが判明しました。

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アメリカの企業年金プランについて

Qualified Planとは、アメリカの多くの企業が従業員に対して提供する給付金制度です。このプランは日本の一般的な企業年金と同様に勤続年数などに基づいて退職時に受け取る給付水準を定めた確定給付型(Defined-Benefit)と、企業の年間拠出額が決定されており、従業員の拠出水準を定めた確定拠出型(Defined-Contribution)とがあります。確定拠出型には、SEP (Simplified Employee Pensions) IRA(Self-Employed) 、SEP IRA(Employee)、SIMPLE (Saving Incentive Mach for Employees) IRA、 Profit-Sharing 、401(k)、403(b)などがあります。これらの企業年金は雇用主サイドの経費処理による支払税額の減と、従業員サイドの課税猶予というそれぞれに節税できるメリットがあります。

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カルロス・ゴーンの逮捕がアメリカ人にもたらした日米の保釈法に関する教訓

保釈金は、刑事裁判が終了するまで身柄の拘束を解いてもらうために、保留中の被告人が政府 に支払うお金です。米国や日本をはじめ世界中の多くの国の法律によって、犯罪被告人は保釈 金を支払うことにより公判前の釈放を許可されています。しかし、国内での自由と法の支配を 保証する国家間での、公正な保釈法というものの解釈は大きく異なっています。そして、昨年 の日本での日産のカルロス・ゴーンの長期拘禁によって、多くのアメリカ人には日本の保釈法 が米国の保釈法と如何に異なるかが明らかになりました。

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副業するメリットとデメリット

週刊東洋経済 7月20日号の特集に、『人生100年時代の稼ぐ力~「稼ぐ力」を鍛える副業&学び直し~』という記事がありました。昨年、政府が働き方改革の一環として、副業・兼業を認める方向に舵を切ったこともあり、ロート製薬、日産、富士通、花王などに続いて、カゴメやみずほフィナンシャルグループなども相次いで社員の「副業」を認めると発表しています。終身雇用をモットーとしてきた日本企業(やそれを薦めてきた日本政府)の大転換と言ってもいいでしょう。

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肌を見せる文化と隠す文化?

アメリカの大学・高校に通う長男と次男は夏休みを利用して、日本に二人で行きました。名古屋のおばあちゃんの家に泊まり、歩いていける公園にバスケット・ボール・コートがあったので、平日の昼間二人でバスケット・ボールをして遊んでいました。

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