日本企業が女性に活躍の場を与えられるか?

アメリカ企業が最近日本企業に買収された。アメリカでは一般的であるようにそのアメリカ企業では、マネージャーレベルも含めて多くの女性が重要な役割を担っていた。買収後、何人かのこの企業の女性達は心配し始めた。彼女達は、日本では女性はアメリカほど職場で同等ではないと聞き及んでいたし、日本のビジネスカルチャーに関する文献を読むと、日本人は女性より男性と働きたがると示唆してあった。

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メディケア制度を理解する講座 ―(2)

メディケア制度とは、アメリカの高齢者と障害者の保険制度で、連邦政府が管理をしています。アメリカは、先進国で唯一国民皆保険制度がない国です。つまり、日本のように健康保険制度が国民全員に適用される制度がないわけです。そんななかで、高齢者用・障害者用の保険として連邦政府が管理しているのがメディケア制度というものです。

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「スーパーバイザー」の言動は要注意

アメリカに暮らす日本人がまず気をつけるべきポイントに、差別やハラスメント問題がある。最近ではあからさまな差別やセクハラは少なくなってきてはいるが、職場を舞台にした従業員からの訴訟は減っていない。アメリカでは職場で起きた差別行為やセクハラに対する取り締まりは日本とは比較にならないほど厳しく、職場で訴訟事件が起きた場合、加害者本人だけでなく、企業に責任が問われる。

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アメリカ合衆国への移民及び移民法改訂について考える

アメリカ合衆国は常々移民の国と呼ばれています。アメリカに安住の地を求め、挑戦・希望・そして夢を抱きやって来る移民達は、同時に色々な問題も引き起こして行きます。今回は、多人種・多文化を背景に様々な人が住むシカゴ在住の大春氏に移民に関する話題をインタヴューしてみました。

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現金、物品の寄与に関して、税務上必要とされるサポート資料の準備

現金および非現金を慈善団体に寄付する場合、証拠として寄付に関するサポート資料を保管しておくことが重要です。例えばキャンセル小切手やクレジットカードの明細書、領収書などを維持する必要があります。もしこれらのサポート資料を提供できない場合は税金控除は許可されません。これらのサポート資料は確定申告に同封して郵送する必要はありませんが、万が一、IRSの監査が実施される際にはすみやかに提出する必要がございます。

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メディケア制度を理解する講座 ―(1)

メディケア制度とは、アメリカの高齢者用の保険制度で、連邦政府が管理をしています。アメリカは、先進国で唯一国民皆保険制度がない国です。つまり、日本のように健康保険制度が国民全員に適用される制度がないわけです。そんななかで、高齢者用の保険として連邦政府が管理しているのがメディケア制度というものです。

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気ずかずに差別発言をしていませんか?

気づかずに差別発言をしていませんか?ある在米日系企業で、日本人従業員が本社から訪問し、数名のアメリカ人の同僚とそのクライアントの担当者たちと会議をする場面があった。会議の会話の中で日本人従業員は差別的な形容詞として「ゲイ」という言葉を使っていた。アメリカ人の同僚は皆、不快に感じ、クライアントの一人は明らかに腹を立てていた。

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手軽なコミュニケーション手段に危険が潜む

Eメールに代表される電子的なコミュニケーションはいまや、電話よりも手軽な連絡手段になっている。電車の中では携帯をいじっていない方が変わり者で、子供でも、文字を書くより前に親のiPhoneでメールを出すという。Eメールが使われ始めた頃には、ビジネス文書よろしく、時候の挨拶やご機嫌伺いから始めたメールが大半だったが、最近ではビジネスの世界でもいきなり本題がほぼ常識になっているように見受ける。

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アメリカのヘルスケアーシステムについての個人的な見解

アメリカでは国の健康保険システム、所謂オバマ・ケアーが2014年に導入されることになっていてます。この新しいシステムの目的は、保険契約前に発病(pre-existing health condition)または他の要因で保険に入いることができない人を含む殆ど全てのアメリカ人に少ない料金で健康保険を提供しようというものです。

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