ChatGPTが一般公開されたのはまだ2022年11月のことで、翌年2023年からアメリカをはじめ全世界でこの生成AIが怒涛の如く爆発的に普及したというのも、まだ皆様の記憶にも新しいところではないかと察します。当時生成AIイコールChatGPTだとばかりに考えられていましたが、今や各大手ITプラットフォーマーがそれぞれ独自の生成AIを開発して世に出しており、もはや生成AIの世界も群雄割拠の激戦市場、レッドオーシャンへと様変わりです。その生成AIの次に来るのがAIエージェントの進展だといわれており、今年2026年後半からはその動きが本格化する気配です。

コロナ禍で普及したリモート・ハイブリッドワークは、今や従業員側にとって「既得権」となりつつあります 。しかし、多くの雇用主はオフィス勤務に戻す動き、または通勤を前提とした雇用を増やしています 。

貴社に来られる候補者の方々も、「現在の雇用主が通勤に戻しているから転職を考えている」という声や、「リモート・ハイブリッドワークのポジション」を探しているという要望が多い現状があります。現に90%以上の方は少なくも一週間に数日はリモート勤務ができるお仕事を探していらっしゃいます。95％以上の求職者は、リモート・ハイブリッドワークを探している、という調査すらあります。

生成AIが職場にやってきた！

生成AIという、インターネット出現以来の巨大テクノロジーが、世界のあらゆる日常業務を変化させています。議事録や提案書の作成、翻訳はもちろん、プレゼンに使うパワーポイントや、ブログやバナー付きの告知案内、そして3日間の研修内容まで、単語や要点を入れただけで、1分もすればドラフトが出来、コンサルタントや相談相手にもなってくれる、という優れモノ。この影響力莫大なテクノロジーの出現を受けて、IBMの最新レポートでは、