2015年に日本で開始されたマイナンバーは個人に与えられる12桁の番号で「個人番号」とも呼ばれます。社会保障、税、災害対策など主に行政が行う分野において横断的な番号制を導入することにより、分野間で同じ人の個人情報の特定・確認が確実かつ迅速にできるようになり、行政の効率化、国民の利便性の向上を実現するものです。皆さんよくご存じの米国の社会保障番号と同様のものとなります。

以下は、2025年7月4日に”Public Law 119-21”として成立した「ワン・ビッグ・ビューティフル・ビル法」の新たな控除の条項に対するIRSによる説明です。これらの条項は2025年から施行されます。

2025年から2028年まで有効で、従業員および自営業者は、IRS（内国歳入庁）が2024年12月31日以前に慣習的かつ定期的にチップを受け取っていると記載している職業において、かつ、Form W-2、Form 1099、または個人に提出されたその他の指定された申告書、もしくは個人がForm 4137に直接報告した書類で報告された適格チップを控除できます。

昨年12月に The Stellar Journal に書いた「泥棒に隷属する愚かさ」の中で「多くの国民が、不倫した芸能人や一般人の不適切な行いや犯罪行為に対しては過剰なほどのバッシングを行うにも関わらず、不正や嘘を重ねた政治家に対しては異常なほど寛容です。また、民主主義に限界を感じてなのか、強力なリーダーシップを願ってのことなのか、そうした政治家を支持するだけでなく、専制や独裁を願うような人たちまで出ています。」と述べました。

２０２５年３月２８日掲載

知っておきたい相続の基本。大切な財産をスムーズに引き継ぐには？【基礎編】政府広報オンライン

この記事は、日本の相続制度の基本を整理したもので、アメリカに住む方にとっても非常に重要な内容です。まずは記事の要約を紹介し、その後に米国居住者への重要なポイントを補足します。

7月に成立したトランプ減税・歳出法（The One, Big, Beautiful Bill）に盛り込まれなかったがために、影響を受けることがあります。それは、所得に応じたPremium Tax Credit（税額控除）という形で提供されている、ACAカバレッジ（Affordable Care Act。通称オバマケア）の保険料補助です。

日本から来たばかりの方に聞かれました。「日本には、1年ぐらい育児休業制度がありますが、アメリカにはないのですか？」結論から言うと、日本のような手厚い育児休業制度はありません。

日本では、産前産後休暇は、労働基準法で規定されており、「女性労働者の出産前後の身体的な回復を目的とした制度」です。産前は出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、産後は出産翌日から8週間まで取得が義務付けられています。（医師が認めて、本人の希望がある場合には、産後6週間）。

先日、私は50年ぶりの高校同窓会に参加しました。これがとても楽しく、同時に衝撃的な体験でもありました。

楽しかったのは、高校時代の友人だけでなく、小学校や中学校で一緒だった懐かしい人たちと再会し、話すことができたからです。中には、幼稚園から一緒だった人までいました。何十年ぶりに見た、あの懐かしい笑顔を目にすると、不思議な魔法のように教室のチョークの匂いや休み時間のベルの音がよみがえってきます。

近年、日本に住む「偶発的アメリカ人（Accidental Americans）」の間で、米国市民権放棄を検討する動きが広がっています。偶発的アメリカ人とは、たとえば日本人の両親のもとアメリカで生まれ、その後すぐ日本に帰国したため、自分が米国市民であることをあまり意識せずに成長してきた人々のことを指します。彼らはアメリカで生活した経験がないにもかかわらず、アメリカの税制上では「米国市民」として扱われ、税務申告や情報報告の義務を負っています。